Trò chuyện
Bật thông báo
Click Tắt thông báo để không nhận tin nhắn cho đến khi bạn Bật thông báo
Tôi:
Thỏ Xanh lá
Biểu tượng cảm xúc
😃
☂️
🐱

Câu hỏi Luyện tập trang 68 SGK Đạo đức lớp 2 - Kết nối tri thức

Em đồng tình hoặc không đồng tình với việc làm nào? Vì sao?

Cuộn nhanh đến câu

Bài 1

Em đồng tình hoặc không đồng tình với việc làm nào? Vì sao?

Hình ảnh: Trang 68 SGK


Bài 2

Em sẽ làm gì khi gặp các tình huống sau

Hình ảnh: Trang 68, 69 SGK.

1. Trên xe ô tô, em không biết vứt rác ở đâu.

2. Bạn Hà đang ngồi đọc sách trong thư viện, em có việc cần nói với bạn.

3. Trong rạp chiếu phim, bạn Long ngồi cạnh em nói chuyện rất to làm ảnh hưởng đến mọi người xung quanh.

4. Em và mẹ cùng đi siêu thị, khi đến chỗ tính tiền có rất đông người xếp hàng chờ.


Bài 3

Đưa ra lời khuyên cho bạn

Hình ảnh: Trang 70 SGK.

1. Huy cùng các bạn đá bóng dưới             2. Lan và Ngọc ném vỏ hộp sữa xuống hồ.

      lòng đường.

3. Mạnh giẫm chân lên ghế đá ở công viên.


Mẹo tìm đáp án nhanh

Search Google: "từ khóa + baitap365" Ví dụ: "Bài 5 trang 13 SGK Vật lí 12 baitap365

Học tập cùng Learn Anything
Chủ đề:

Hệ thống điều khiển chuyển động: Khái niệm, vai trò và ứng dụng cho tự động hóa và robot

Hệ thống đóng mở cửa tự động - Vai trò, ứng dụng và lợi ích của công nghệ tiện ích và an toàn trong quản lý cửa trong công trình xây dựng.

Khái niệm về cơ cấu tổ chức: định nghĩa và vai trò trong quản lý. Các yếu tố cấu thành cơ cấu tổ chức: cấu trúc, quy trình làm việc, chức năng và quyền hạn. Các loại cơ cấu tổ chức: chức năng, dự án, địa lý, và ma trận. Ưu điểm và nhược điểm của cơ cấu tổ chức.

Khái niệm về quản lý tổ chức và vai trò của nó trong môi trường kinh doanh

Giám sát hoạt động: Định nghĩa, phương pháp và lợi ích

Tối ưu hóa ngân sách - Định nghĩa, vai trò và các nguyên tắc để đạt được mục tiêu tài chính. Phân tích chi tiêu, quản lý rủi ro và đánh giá hiệu suất tài chính là các phương pháp được sử dụng. Lợi ích và ứng dụng của tối ưu hóa ngân sách cho cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức.

Tập trung quyền lực và ý nghĩa trong tổ chức và xã hội. Phương pháp tập trung quyền lực và hạn chế của nó. Tác động đến sáng tạo, sự phụ thuộc và tự trị. Xây dựng hệ thống tập trung quyền lực hiệu quả.

Quyết định và vai trò của nó

Khái niệm 'không đại diện cho ý kiến của nhân viên' - ý nghĩa và vai trò trong phân biệt quan điểm cá nhân và quan điểm chung của tổ chức. Quy định và chính sách về không đại diện cho ý kiến cá nhân của nhân viên trong môi trường công việc. Cách thực hiện nguyên tắc không đại diện cho ý kiến cá nhân của nhân viên và lợi ích của việc tuân thủ quy định này.

Khái niệm về phòng ban - Vai trò, cấu trúc, quy trình hoạt động và yêu cầu của phòng ban trong tổ chức.

Xem thêm...
×