Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 2 có lời

Chat GPT

Trò chuyện

Giải bài tập SGK

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 2 có lời giải chi tiết

Đề bài

Đề bài:

Cảm nhận của anh/chị về tâm trạng và hành động của nhân vật người vợ nhặt, trong truyện ngắn “Vợ nhặt” (Kim Lân), kể từ khi thị theo Tràng về làm vợ.

Mẹo tìm đáp án nhanh

Search Google: "từ khóa + baitap365" Ví dụ: "Bài 5 trang 13 SGK Vật lí 12 baitap365

Bài tiếp theo: Đề kiểm tra giữa học kì 2 Ngữ văn 12 - Đề số 1 có lời giải chi tiết

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 1 có lời giải chi tiết

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 6 có lời giải chi tiết

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 5 có lời giải chi tiết

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 4 có lời giải chi tiết

Đề kiểm tra 45 phút kì II Ngữ văn 12 - Đề số 3 có lời giải chi tiết

Học tập cùng Learn Anything

Chủ đề:

Khái niệm 'không đại diện cho ý kiến của nhân viên' - ý nghĩa và vai trò trong phân biệt quan điểm cá nhân và quan điểm chung của tổ chức. Quy định và chính sách về không đại diện cho ý kiến cá nhân của nhân viên trong môi trường công việc. Cách thực hiện nguyên tắc không đại diện cho ý kiến cá nhân của nhân viên và lợi ích của việc tuân thủ quy định này.

Khái niệm về phòng ban - Vai trò, cấu trúc, quy trình hoạt động và yêu cầu của phòng ban trong tổ chức.

Khái niệm về bộ phận hoạt động"

Thiếu liên kết trong hóa học: định nghĩa, nguyên nhân, tác động và cách khắc phục tình trạng thiếu liên kết trong hợp chất hóa học."

Khái niệm quyết định toàn diện và các yếu tố ảnh hưởng: thông tin, mục tiêu, rủi ro, tác động và sự tương quan giữa chúng. Phương pháp và công cụ hỗ trợ quyết định toàn diện như phân tích SWOT, cây quyết định và bảng đánh giá. Cách vượt qua khó khăn trong quyết định toàn diện bằng khả năng phân tích, đánh giá và lập kế hoạch.

Giới thiệu về tổ chức lớn và cấu trúc tổ chức, quy trình quản lý, lợi ích và thách thức khi làm việc trong môi trường tổ chức lớn.

Khái niệm quản lý và điều hành

Phân chia công việc - Định nghĩa, quan trọng và phương pháp

Khái niệm về quản lý nhân sự

Khái niệm tối ưu hóa nguồn lực

Xem thêm...